Twitter cerrará edificios de oficinas y deshabilitará el acceso a las credenciales de los empleados: informe
Twitter descendió a un caos implacable bajo su nuevo propietario, Elon Musk, después de que varios empleados aparentemente renunciaron después de una fecha límite establecida por el empresario multimillonario y la compañía envió mensajes para cerrar sus «edificios de oficinas» durante los próximos días.
El New York Times (NYT) dijo en un informe que después de que Musk les dio a los empleados un mes a las 5 p.m.». la indemnización por despido.» Twitter también anunció por correo electrónico que cerraría «nuestros edificios de oficinas» y deshabilitaría el acceso a las credenciales de los empleados hasta el lunes.
Durante todo esto, Musk y sus asesores también mantuvieron reuniones con algunos empleados de Twitter que consideraban «críticos» y para evitar que dejaran la empresa. El caos también incluyó los mensajes confusos de Musk sobre la política de trabajo remoto de la empresa.
El equipo de Musk también sostuvo reuniones con «empleados indecisos» considerados clave para las operaciones de Twitter en un intento de convencerlos de que se queden.
“En su discurso, Musk dijo que sabía cómo ganar y que aquellos que quieren ganar deberían unirse a él”, dijo el NYT en un comunicado.
“En una de estas reuniones, algunos empleados fueron llamados a una sala de conferencias en la oficina de San Francisco, mientras que otros fueron llamados por videoconferencia. Después de la fecha límite de las 5 p. m., algunos de los que llamaron comenzaron a colgar, aparentemente decididos a irse, incluso mientras Musk seguía hablando”, agregó.
Durante las últimas semanas, Musk ha despedido a quienes se oponen o no están de acuerdo con él, a menudo a través de tuits públicos.
Les dijo a los empleados que tenían que ser «extremadamente trabajadores» para que la empresa tuviera éxito, y les dio a los empleados restantes de Twitter solo unas 36 horas para renunciar o dedicarse a construir un «Twitter 2.0 disruptivo». El colapso de Twitter se produce pocas semanas después de que Musk comprara la empresa de redes sociales por 44.000 millones de dólares el mes pasado y despidiera a la mitad de los 7.500 empleados de tiempo completo de Twitter, incluidos más de 200 en India.
El informe del NYT agregó que «despedir a tantos empleados en un período de tiempo tan corto ha generado dudas sobre cómo Twitter continuará operando de manera efectiva». El informe dice que después de que Musk les pidió a los trabajadores que decidieran si permanecer en la empresa o irse, los empleados recibieron un documento de preguntas frecuentes (FAQ) sobre los paquetes de indemnización el miércoles.
Al comienzo de las preguntas frecuentes, se afirmó que el ultimátum de Musk era «una comunicación oficial de la empresa» y no un «intento de phishing». “Como han visto, Twitter está al comienzo de un viaje emocionante”, dice el documento.
Las preguntas frecuentes dicen que los empleados deberán «trabajar tanto como sea posible desde la oficina» y «trabajar todo el tiempo que sea necesario para realizar su trabajo al más alto nivel», incluso temprano en la mañana, tarde en la noche y los fines de semana, según el informe del NYT.
Musk también envió mensajes confusos y variados sobre la política de trabajo remoto de Twitter, primero afirmando que todos los empleados de Twitter deben ir a la oficina a trabajar al menos 40 horas a la semana y luego anunciando que «Con respecto al trabajo remoto, todo lo que se requiere para su aprobación es que su gerente asume la responsabilidad de asegurarse de que haga grandes contribuciones”. El informe del NYT dijo que unos minutos después, Musk «envió otro correo electrónico a los empleados diciendo que los gerentes están dispuestos a no mentir sobre el trabajo duro como fachada para que los empleados trabajen desde casa». “Cualquier gerente que afirme falsamente que alguien que le reporta está haciendo un gran trabajo o que el puesto es importante, ya sea que lo eliminen o no, será despedido de la empresa”, dijo Musk.
