La visa H-1B es una visa de no inmigrante que permite a las empresas estadounidenses contratar trabajadores extranjeros.
A medida que comienzan los despidos masivos en la empresa matriz Facebook Meta, los empleados con visas de trabajo como la H-1B ahora enfrentan incertidumbre sobre su estado migratorio, y el director ejecutivo Mark Zuckerberg admite que «es especialmente difícil si estás aquí con una visa». y ofreciendo apoyo a los afectados.
Meta anunció que despediría a 11.000 empleados, o el 13% de su fuerza laboral, y Zuckerberg lo llamó «uno de los cambios más difíciles que hemos hecho en la historia de Meta». Las empresas de tecnología con sede en EE. UU. emplean a un gran número de trabajadores H-1B, la mayoría de los cuales provienen de países como India.
La visa H-1B es una visa de no inmigrante que permite a las empresas estadounidenses contratar trabajadores extranjeros para trabajos especializados que requieren conocimientos teóricos o técnicos. Las empresas tecnológicas dependen de ello y contratan a decenas de miles de personas al año de países como India y China.
“He decidido reducir el tamaño de nuestro equipo en aproximadamente un 13 por ciento y despedir a más de 11 000 de nuestros talentosos empleados. También estamos tomando una serie de pasos adicionales para convertirnos en una empresa más ágil y eficiente al reducir los gastos discrecionales y estamos extendiendo la moratoria de contratación hasta el primer trimestre”, escribió Zuckerberg en una carta a los empleados.
“Quiero asumir la responsabilidad de estas decisiones y de cómo llegamos aquí. Sé que esto es difícil para todos y lo siento especialmente por aquellos que se han visto afectados”, dijo.
Si bien reconoció que «no hay una buena manera de ser despedido», Zuckerberg dijo que la compañía espera brindar toda la información necesaria a los afectados lo más rápido posible y luego hacer todo lo posible para ayudarlos a hacerlo.
Entre las medidas que ha tomado la empresa en Estados Unidos para ayudar a los afectados por los despidos está el “apoyo a la inmigración”.
“Sé que es especialmente difícil si estás aquí con una visa. Hay un período de notificación antes de la terminación de la visa y varios períodos de gracia de la visa, lo que significa que todos tendrán tiempo para hacer planes y resolver su estado migratorio. Contamos con especialistas en inmigración dedicados para ayudarlo a guiarlo en función de lo que usted y su familia necesitan”, dijo.
Los titulares de la visa H-1B pueden permanecer y trabajar en los EE. UU. durante tres años, renovables por otros tres años.
Luego tienen que salir del país a menos que su trabajador los patrocine para obtener un permiso de residencia permanente, conocido como tarjeta verde, que tiene décadas de retraso. Si los titulares de la visa H-1B pierden su trabajo, solo tendrán un «período de gracia» de 60 días para encontrar un empleado dispuesto a patrocinar su visa H-1B, de lo contrario, deberán abandonar los EE. UU.
El reportero de Washington DC, Patrick Thibodeau, tuiteó el lunes que “los despidos de Facebook podrían afectar duramente a los trabajadores H-1B. los propietarios están perdiendo sus trabajos, es posible que tengan que irse de los EE. UU. si no encuentran rápidamente un nuevo patrocinador-empleador». Otras medidas de apoyo anunciadas por Meta incluyen la indemnización por despido de 16 semanas de salario base más dos semanas adicionales por cada año de servicio ilimitado; cobertura de atención médica para personas y sus familias durante seis meses y tres meses de apoyo profesional de un proveedor externo, incluido el acceso anticipado a ofertas de trabajo no publicadas.
Fuera de EE. UU., el apoyo será similar, dijo, y la empresa pronto desarrollará procesos separados que tengan en cuenta las leyes laborales locales.
En su explicación de cómo la empresa llegó al punto en que tuvo que tomar medidas tan drásticas de reducción de costos, Zuckerberg dijo que el mundo se conectó rápidamente al comienzo de la pandemia de covid y que el aumento del comercio electrónico condujo a un crecimiento excesivo de los ingresos.
“Muchos predijeron que esta sería una aceleración permanente que continuaría incluso después del final de la pandemia. Yo también lo pensé, así que decidí aumentar significativamente nuestra inversión. Desafortunadamente, las cosas no salieron como esperaba», dijo.
No solo el comercio en línea ha vuelto a la normalidad, sino que la recesión macroeconómica, el aumento de la competencia y la pérdida de señales publicitarias han provocado que los ingresos de Meta sean mucho más bajos de lo que esperaba. “Me equivoqué y asumo la responsabilidad”, dijo.
Zuckerberg dijo que bajo las nuevas condiciones, la empresa debería volverse más eficiente en términos de capital.
“Hemos redirigido más de nuestros recursos a menos áreas de crecimiento de alta prioridad, como nuestro motor de descubrimiento de IA (inteligencia artificial), nuestras plataformas comerciales y de publicidad, y nuestra visión a largo plazo para el metaverso.
“Hemos recortado costos en todo nuestro negocio, incluidos recortes presupuestarios, reducción de beneficios y reducción de nuestra huella inmobiliaria. Estamos reestructurando equipos para mejorar nuestra eficiencia. Pero por sí solas, estas medidas no alinearán nuestros gastos con nuestros ingresos. crecimiento, así que también tomé la difícil decisión de dejar ir a la gente”, dijo.
(Excepto por el título, esta historia no ha sido editada por el personal de NDTV y se publica desde un canal sindicado).
Vídeo destacado del día.
Video de vigilancia muestra SUV chocando contra motocicleta, matando a motociclista
