Elon Musk dice que despedirá a los ingenieros por las críticas después de la toma de control de Twitter

Lo que comenzó con el despido de dos antiguos ingenieros de Twitter después de que criticaron a su nuevo jefe se ha convertido en una purga a medida que Elon Musk toma medidas enérgicas contra la disidencia interna y externa. Casi una docena de empleados han sido despedidos en las últimas 24 horas después de que reprendió abiertamente a Musk, quien se describió a sí mismo como un «absolutista de la libertad de expresión», según dos personas familiarizadas con el asunto. Musk y Twitter no han confirmado los despidos, pero los empleados han estado monitoreando la situación a través de tuits públicos y mensajes privados.

En un caso, Musk anunció su renuncia en Twitter. El ingeniero Eric Fronhoefer, que trabajó en la aplicación de Twitter para el sistema operativo móvil Android, publicó uno de los tuits de Musk el domingo con un comentario que decía que la comprensión de Musk de la parte técnica de la aplicación de Twitter era «incorrecta». Musk respondió y le pidió a Fronhöfer que aclarara antes de escribir: “Twitter es muy lento en Android. ¿Qué hiciste para arreglarlo?»

Después de tratar de explicar sus pensamientos en varios tuits, otro usuario le preguntó a Fronhöfer por qué no compartía sus comentarios en privado con su nuevo jefe. El ingeniero, que lleva más de ocho años en Twitter, respondió: “Tal vez debería hacer preguntas en privado. Tal vez use Slack o el correo electrónico».

El lunes por la mañana, Musk escribió que Fronhoefer había sido despedido. Fronhoefer retuiteó la publicación y agregó el emoji de bienvenida que muchos empleados usaron cuando fueron despedidos a principios de este mes. Twitter y Frohnhoefer no respondieron de inmediato a las solicitudes de comentarios sobre su estado.

Otro ingeniero, Ben Leib, también perdió su trabajo después de una publicación pública en la que criticaba a Musk. Comentó en la misma publicación de tiempo de carga de Musk, escribiendo: «Como ex CTO de infraestructura de línea de tiempo de Twitter, puedo decir con seguridad que esta persona no tiene idea de lo que está hablando». Leib, quien ha trabajado en Twitter durante diez años, confirmó a Bloomberg que fue despedido el domingo.

Sasha Solomon, ingeniera de software, dijo el lunes por la noche que fue despedida por una publicación crítica. «Lo he dicho antes y lo diré de nuevo», tuiteó. «Bésame a-elon». Otro ingeniero, Nick Morgan, tuiteó una captura de pantalla de un correo electrónico enviado desde Twitter por HR que decía que había sido despedido después de que «un comportamiento reciente violó la política de la empresa».

“Mi cuenta de Twitter estaba segura en ese momento, así que solo puedo asumir que fue porque no demostré 100 por ciento de lealtad a Slack”, tuiteó, refiriéndose a las comunicaciones internas de Twitter. Morgan y Solomon no pudieron ser contactados para hacer comentarios.

Twitter ha estado en caos desde que Musk asumió el control a fines del mes pasado. Muchos trabajadores siguen molestos porque Musk despidió a la mitad de los más de 7.000 empleados de la empresa, incluida la mayoría de los altos directivos, aproximadamente una semana después de su compra por 44.000 millones de dólares (aproximadamente 3,6 millones de rupias).

El multimillonario también cambió rápidamente la cultura corporativa. Si bien antes no era común que los empleados desafiaran públicamente el liderazgo en Twitter, a menudo hablaban a través de los canales internos de Slack y el correo electrónico antes de que apareciera Musk, a veces publicando críticas o preocupaciones en toda la empresa.

Los cambios de Musk han resultado en una falta de comunicación interna sobre quién está a cargo y cuáles son las prioridades de la empresa, dicen los empleados actuales y anteriores.

Los movimientos también generaron preocupaciones de que Twitter en San Francisco era vulnerable a fallas técnicas o de productos. El lunes, Twitter impuso otro congelamiento de código, deteniendo las actualizaciones de productos para la aplicación, y los empleados dicen que no les dieron una razón clara.

Parte de la motivación de Musk para comprar Twitter fue aflojar las restricciones sobre el contenido y convertirlo en un lugar para la «libertad de expresión» donde las personas pueden decir cosas «escandalosas». Hasta el momento, según los empleados, esta opinión no se extiende a su política corporativa.

© 2022 Bloomberg LP


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