Anuncios

Amazon planea despedir a 10.000 empleados días después de los despidos de Twitter: informe

Amazon planea despedir a 10.000 empleados días después de los despidos de Twitter: informe
Anuncios

El gigante tecnológico Amazon planea despedir a 10.000 personas en los próximos días, lo que exacerbará el baño de sangre que se ha visto en el mundo de la tecnología después de que Twitter y la empresa matriz Facebook Meta recortaran significativamente su fuerza laboral.

El New York Times dijo en un informe publicado el lunes que Amazon planea despedir a unas 10.000 personas en «roles corporativos y tecnológicos a partir de esta semana». Si bien el informe del NYT dice que el número total de despidos sigue siendo «volátil», las 10.000 personas en riesgo de despido representan aproximadamente el tres por ciento de los empleados corporativos de Amazon y menos del uno por ciento de su fuerza laboral global de más de 1,5 millones de personas. trabajadores por horas.

“Los recortes se centrarán en la organización de dispositivos de Amazon, incluido el asistente de voz de Alexa, así como en su división minorista y recursos humanos”, dice el informe.

Los despidos en Amazon se producen pocas semanas después de que el nuevo propietario de Twitter, el multimillonario Elon Musk, redujera a la mitad la cantidad de empleados de redes sociales y Meta anunciara que despediría al 13 por ciento de su fuerza laboral, o 11,000 empleados.

El anuncio de los próximos despidos en Amazon también se produjo el día en que su fundador, Jeff Bezos, le dijo a CNN que planea donar la mayor parte de su fortuna de $ 124 mil millones (casi Rs. 10,04,100 millones de rupias) a organizaciones benéficas durante su vida.

Se avecinaban tiempos difíciles en Amazon cuando el NYT informó que el gigante tecnológico redujo su plantilla en casi 80 000 de abril a septiembre, principalmente recortando su personal por hora debido a la alta rotación de empleados.

“En septiembre, Amazon congeló la contratación de empleados en varios equipos pequeños. En octubre, la empresa dejó de llenar más de 10.000 puestos vacantes en su negocio minorista principal. Hace dos semanas, congeló la contratación corporativa en toda la empresa, incluida la división de nube, durante los próximos meses. La noticia llegó tan repentinamente que los reclutadores no recibieron el resumen de su candidato hasta una semana después, según una copia del resumen vista por The New York Times.

El informe del NYT dijo que Amazon «planeó recortar personal durante la temporada crítica de compras navideñas, cuando la compañía generalmente valora la estabilidad, muestra cómo una economía global que se deteriora rápidamente la ha obligado a recortar personal que se ha visto abrumado o no entregado durante años.

Después de experimentar «la era más rentable de la historia» durante los años de la pandemia de COVID-19, que vio un crecimiento exponencial en el gasto de los consumidores en línea, «el crecimiento de Amazon se desaceleró a su nivel más bajo en dos décadas cuando se rompió el látigo de la pandemia». Durante los años de la pandemia, cuando los consumidores acudían en masa a las compras en línea y las empresas a los servicios de computación en la nube de Amazon, el gigante tecnológico duplicó su fuerza laboral en dos años y canalizó sus ganancias para «expandirse y experimentar para encontrar las próximas grandes cosas», señala el informe. . Sin embargo, a medida que el mundo se recuperó de la pandemia y los consumidores redujeron las compras en línea, Amazon enfrentó «altos costos por las decisiones de sobreinvertir y expandirse rápidamente, mientras que los cambios en los hábitos de compra y la alta inflación afectaron las ventas». El negocio minorista de Amazon, que abarca su negocio minorista físico y en línea, así como sus operaciones logísticas, ha estado «ajustado» después de un aumento en la demanda y una «expansión vertiginosa» durante la pandemia, según el NYT. Amazon dijo que canceló los planes de expansión e informó a los inversionistas. ve incertidumbre con los consumidores.

“Somos realistas de que hay varios factores que pesan sobre las billeteras de las personas”, dijo el mes pasado el director financiero Brian Olsavsky, según un informe del NYT. Dijo que la compañía no está segura de adónde va el gasto, pero «estamos preparados para diferentes resultados». El informe del NYT agregó que, en los últimos meses, Amazon cerró o redujo varias de sus iniciativas, incluida Amazon Care, que brindó atención primaria y de emergencia después de no encontrar suficientes clientes; Scout, un robot de entrega a domicilio más pequeño que empleaba a 400 personas, y Fabric.com, una subsidiaria que vende artículos de costura desde hace tres décadas.

Para Amazon, los dispositivos y Alexa se han considerado durante mucho tiempo internamente en riesgo de despidos. El informe del NYT dijo que Alexa y los dispositivos relacionados «se elevaron a la máxima prioridad de la compañía cuando Amazon buscó construir el principal asistente de voz que la gerencia cree que podría reemplazar a los teléfonos móviles como la próxima gran interfaz de consumo». De 2017 a 2018, Amazon duplicó su fuerza laboral de dispositivos Alexa y Echo a 10,000 ingenieros. “En algún momento, cualquier ingeniero que reciba una oferta de trabajo para otros puestos de Amazon también debe haber recibido una oferta de Alexa”, dice la publicación.


Los enlaces de afiliados pueden generarse automáticamente; consulte nuestra declaración de ética para obtener más detalles.

Source link

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *